PROCESO ADMINISTRATIVO CAMEE

Como recordarás el proceso administrativo: -Previsión -Planeación -Organización -Integración -Dirección -Control En la fase de Dirección los elementos básicos: -Liderazgo -Motivación -Toma de decisiones -Comunicación Entraremos ahora a hablar de MOTIVACIÓN, para ésta actividad: 1)Leerás sobre el tema de DISCURSO DE MOTIVACIÓN 2) Elabora un discurso de "Motivación a la Acción" de una duración entre uno y 3 minutos como máximo.  Asegúrate que el tema que selecciones es uno hacia el cual tu público tiene actitudes favorables. 3)Te grabarás con tu discurso y me lo enviarás por WhatsApp a mi número 4)Iniciarás tu video con el título de tu discurso. 5)Fecha límite el 01 de junio 6)Valor 15  puntos Sueña (pero se coherente entre lo que pides y haces) DISCURSO DE MOTIVACIÓN En un momento u otro, es probable que usted tendrá que dar un discurso. Puede ser para negocio, o puede ser para la escuela. Pero no quiere dar un discurso. Quiere dar un discurso que...

El coronavirus continúa impactando al mundo. Expertos, líderes de empresas y negocios prevén las consecuencias que tendrá no solo en México, en el mundo. Pero ¿Qué pasará después de COVID-19?    Hoy más que nunca, y ante la incertidumbre de no saber qué tan difícil golpeará a los negocios, cuánto durará (para mi) han sido un reto estas semanas, de asegurar el balance de todo mientras anteponemos a nuestra gente, desarrollando un liderazgo que ayude . Expresó Eugenio Clariond (Tec de Monterrey)  C ó mo la pandemia de covid-19 está poniendo a prueba la esencia de los países, las ciudades e incluso de poblados. ¿Cómo se está gestionando la crisis? ¿Qué nos están enseñando?  Para ésta actividad buscarás un ejemplo de verdadero liderazgo. ¿Quiénes están demostrando al mundo como manejar una crisis tan letal y global como el coronavirus.  No importa si es un país pequeño, una isla, una ciudad, una región...etc Publicarás en el Blog dos líderes: a) Uno que...

¿Sabes cual es el error más común de los líderes? En el siguiente video se muestran los errores más comunes que suelen cometer los líderes y CEOs de las grandes empresas. No te orientes tanto a resultados, sino al capital humano. Para esta actividad comenta en el blog  ¿cual   es el error más común que cometen los líderes según tu criterio?  Observa bien el video y si es necesario toma apuntes  Lo comentaremos más adelante. Fecha límite: viernes 15

RELACIONES: Si tomas la iniciativa, te imitarán El único ingrediente más importante en la fórmula del éxito es saber relacionarse con la gente. —Theodore Roosevelt, presidente de Estados Unidos A la gente no le importa cuánto sabes, hasta que saben cuánto te interesan. —John C. Maxwell La habilidad de trabajar con la gente y desarrollar relaciones es absolutamente indispensable para un líder efectivo. De acuerdo con un ejemplar de la revista  Executive Female de mayo de 1991, se hizo un estudio entre los empleadores en el que les pedían las tres características más importantes que deseaban que tuvieran sus empleados. La característica que encabezaba la lista era la habilidad de relacionarse con las personas: 84% respondió que buscaban buenas habilidades interpersonales. Solo 40% anotó educación y experiencia en sus primeras tres.  Si los  empleados  necesitan buenas habilidades para relacionarse con la gente, cuánto más necesaria...

Cómo lo comentamos recientemente los elementos básicos de Dirección son: -LIDERAZGO -MOTIVACIÓN -COMUNICACIÓN -TOMA DE DECISIONES En la actividad anterior ustedes en base a un video identificaron diferencias entre LÍDER Y JEFE...Para profundizar más en el tema : Ve y analiza la película "Con ganas de triunfar" (Stand and deliver, en inglés) del director Ramón Méndez, con la actuación de Lou Diamond Phillips y Andy García y de acuerdo con lo que veas, explica que habilidades posee y ejecuta el maestro Jaime Escalante (Edward James Olmos)  Criterios de evaluación: Identifica por lo menos 2  momentos que se reflejen las habilidades del profesor al conducir el grupo de estudio. Publícalos en el Blog. (No consultar fuentes de información) Fecha límite: Lunes 11 Puedes elaborar esta actividad con los siguientes tres cortos