13.-¿Cual es el error más común de los líderes?
¿Sabes cual es el error más común de los líderes? En el siguiente video se muestran los errores más comunes que suelen cometer los líderes y CEOs de las grandes empresas. No te orientes tanto a resultados, sino al capital humano.
Para esta actividad comenta en el blog ¿cual es el error más común que cometen los líderes según tu criterio?
Observa bien el video y si es necesario toma apuntes
Lo comentaremos más adelante.
Fecha límite: viernes 15
María Fernanda Camacho Rivas #4
ResponderEliminarEl error más común que cometen es ver solamente los resultados de la empresa, de la producción, etc. Pero no toman en cuenta que hubo alguien que hizo que se generara esa producción y no se lo reconocen, solo celebran el éxito de la empresa y no de cada colaborador que hizo que se lograra el objetivo.
#13 Angel Liu
ResponderEliminarDejar de poner la atención a sus empleados y pones más atención en los resultados, esto dificulta ya que te distancias de los empleados y ellos se sienten mal, ya que como líderes debemos saber cómo están todos nuestros empleados ya que el líder se centra en las metas y en las personas
Paulina Solis Alvarez
ResponderEliminar#26
El error más común que cometen es sólo pensar en ser los mejores en el mercado, o en su área, solo se enfocan en lo que quieren y no piensan con claridad como lo van a lograr, ni en cómo buscar que todos salgan beneficiados
El error mas común que tienen los lideres o CEOs, es que no saben escuchar muy bien a sus empleados, ya sean asuntos personales o de la misma empresa (guerrillas entre trabajadores) por que lo unico que les interesan son los números, que los números crezcan más, lo se por experiencia propia.
ResponderEliminarEnrique Javier Gutiérrez Quesada #9
ResponderEliminarEl error más común de los jefes es la falta de una panorama verlo todo completo ya que ellos se enfocarán en dirigir o en metas específicas lo que puede llegar a distraerlos y no estar al tanto de las necesidades, problemas y moral de las personas, haciendo que todo el proceso se vuela deficiente.
Fernanda Godoy #7
ResponderEliminarPienso que el error de los líderes es enfocarse demasiado en lo exterior de su empresa pero no darse cuenta de lo que hay en el interior como sus objetivos principales o sus trabajadores por lo cual no ponen atención a las necesidades y lo dejan pasar
Daphne Domínguez Carrera #5
ResponderEliminarVeo que el error más común entre todos los líderes es centrarse demasiado en los privilegios o metas que van a obtener y dejan de lado el trabajo que sus subordinados realizaron para conseguir ese fin, ya que no es sólo un logro para el jefe, también es un logro para los empleados, y ellos quieren que se les reconozca como tal, así que para tener clientes internos felices, es necesario siempre reconocerlos y motivarlos de vez en cuando.
#23 Alejandra Razo Roldán
ResponderEliminarMuchas veces el error mas comun entre los líderes es no escuchar o reconocer a sus empleados, pues muchos no ven que un empleado feliz es un cliente feliz pues como dijo Richard Branson "los clientes no son los primero, lo son los empleados, si cuidas a tus empleados ellos cuidarán a tus clientes".
Y muchas veces no se necesita complicarse mucho, con atencion y tomando en cuenta su opinion (en lo mayor de lo posible) podría hacer que se sientan mas parte de la empresa y valorados.
Jorge Francisco Arriaga Escamilla #3
ResponderEliminarConsidero que uno de los errores más importantes y usuales y que no se deben de cometer es el de NO prestar atención a su gente, a veces los líderes están tan centrados en lo que ellos quieren lograr pero se olvidan de que la gente los siguen, esto provoca que las personas dejen de seguirlos. Y como dice en el vídeo, es importante que la gente tenga un poco de humanidad en su corazón para que la gente admire eso y juntos alcancen metas.
Braulio Michel Ramirez Garcia
ResponderEliminar#21
un error muy común que e visto es el que empiecen a ganar dinero y que en base a eso piensan que hacen todo bien y no suelen entender porque bajan echándole la culpa a nuevas tecnologías o modernidades en vez de cambiar la estrategia, empezando a incluso amenazar al empleado y quitando la importancia al empleado sin importarle de que ellos mismos viene su propia ganancia y los deja de ver como seres humanos
#24 Valeria Razo Roldán
ResponderEliminarEl erro más común que comete el líder es que solo se centra en los resultados y deja atrás a sus empleados. Desmotivandolos y no ve la causa por el cual no llegaron a los resultados esperados.
Sabina Ortega #19
ResponderEliminarYo creo que el error más común que comete un líder es el hacer sentir a los demás cómo un esclavo, hacerlos sentir que sólo sirven para trabajar ahí y para él
Marco Alonso Pérez Martínez #20
ResponderEliminarSegún mi criterio el principal problema de los líderes es centrarse directamente en los resultados y muchas vece ni siquiera se dan un tiempo para ver el proceso o el estado de los empleados que es parte fundamental para lograr como se esperaba esos objetivos.
¿cual es el error más común que cometen los líderes según tu criterio? Confiare mucho de sus decisiones sin hacer caso a otras ideas para modificar esas decisiones y también solo poner atención a los resultados y no a otros problemas.
ResponderEliminarABRAHAM ISMAEL ANGELES FLORES #2
ResponderEliminarEnfocarse en solo la ganancia, en la producción o en el crecimiento de la empresa; ya que al momento en que la percepción del jefe está en las ganancias, esto va a provocar una ceguera al ver el esfuerzos y en algunos casos hasta los derechos de sus propios trabajadores.. causándoles una mala impresión de parte de sus empleados... al punto de ser considerado un mal líder tanto por sus acciones o por sus malas frases que es consecuencia de esta ceguera hacía sus clientes y a sus esfuerzos.
Iván Vázquez #28
ResponderEliminarEl erro más común de un líder es la falta de visión pues a veces se dejan llevar por el número y empiezan a presionar a la gente y ser muy exigente a demás de que se les empieza a subir el ego y eso los lleva a una mala conducta con los empleados convirtiéndose en un jefe. También otro error es que a veces no visualizan bien el panorama y sus posibilidades de crecimiento
Luis Gustavo Morales #18
ResponderEliminarYo opino que uno de los errores más comunes es tener la mente cerrada que también está relacionado con el miedo a crecer y el autosabotaje, el no tomar las oportunidades por miedo o dejar ir gente valiosa, el no escuchar la voz de la experiencia también es algo que yo creo que es cerrarse a la mentalidad que se tiene aveces, como el típico "yo soy el jefe, me vale" "así como yo te digo, si se echa a perder yo sabré" o cosas por el estilo.
Oscar Iván Villalobos Izquierdo #29
ResponderEliminarEl error más común que cometen los líderes es enfocarse solo en ser los mejores y no reconoce los esfuerzos de sus empleados para que la empresa salga adelante
Mary Jose García Aldan#6
ResponderEliminarEl error más común de un líder es no atender las necesidades de sus empleados y no motivarlos para que haiga mejores resultados
#10
ResponderEliminarun error muy común es no saber planificar como lograr lo que quieren hacer, piensan que es fácil y siguiendo u instinto o haciendo caso a sus amigos lo van a lograr
CERRADO
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